Digital Shifts
ニューノーマルへのシフト 変革をアジャイルに推進する
急速に変化する世界で、社会や組織、人々の価値観が多様化し、経営は複雑さを増していきます。
事業を持続していくためには、経験と勘だけでなく、データとテクノロジーを活用したアジャイル型の経営で、人々が創造性と生産性を最大限発揮できる環境を整え、変化への対応力を強化していくことが重要です。
富士通は、データドリブン、Work Life Shiftで自らの変革を継続するとともに、持続可能な社会に向けて、業種、国を越えて、企業の変革と人々の働き方・暮らしを支えていきます。
富士通の “Digital Shifts” が社会とビジネスの課題を解決
Work Life Shift
働き甲斐のある環境を提供し、従業員の自律的な働き方を支援。
リアルとデジタルのシームレスな融合を進め、働く場所や時間を自律的に選ぶ働き方に変革し、社員の働き甲斐やウェルビーイングを向上。同時に、デジタルチャネルを通じたアップスキル教育を拡充して個人の成長を支援し、生産性とエンゲージメント両方の向上を図る。
Work your way
誰もが活躍できる社会を創り
働くことと暮らしを、もっと豊かに彩れる世界へ
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ウェルビーイングを実現するため、富士通は働き方を変えるだけでなく、社員の行動変容や意識改革にも取り組んでいます。
Data Driven
グローバルで事業を展開する企業は、データドリブンによる意思決定を通じて人々の能力を最大化するため、デジタル化を推進しています。破壊的な競争、劇的な働き方の変化、持続可能性とトレーサビリティといった新たな要求を受け、多くの企業は不確実な時代に生き残るための手段としてデータ統合と活用を進めています。
不確かな時代をデータで切り開く
データドリブンを実現する富士通のアプローチ。お客様の目的達成のために、最もインパクトのある仮説をデータから導き出します。
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