【速報】CxO意識調査 サステナビリティ推進　7割が「最重要」

調査で「外部のサステナビリティ目標（第三者機関や政府による基準など）を、どの程度達成できたか」について訊いたところ、「目標を下回っている」と答えた経営者層は半数近く（45％）に上りました。多くの企業が、目標達成に苦戦する現状が伺えました。

しかし、他組織とのコラボレーションに積極的な経営者ほど、サステナビリティの取り組みについて具体的な成果を実感している傾向にあることもわかりました。「サステナビリティの取り組みに関して協働が進んでいる」とした回答者の過半数（57％）が、「取り組みで具体的な成果が出ている」と答えました。一方で、他組織と協働していないグループでは「成果が出ている」との答えは23％に留まりました。

また、「サステナビリティは今後5年間の最優先事項だ」とした回答者は全体の70％にのぼりました。このことから、サステナビリティ・トランスフォーメーションを事業の成長プランの中心に位置付け、力を入れる経営者層が多くなっていることがわかりました。

サステナビリティ推進を阻害する要因を複数回答で訊いた質問では、企業間コラボレーションについての指摘が目立ちました。そのひとつがステークホルダーの協力です。回答者の過半数（51％）が、障壁として「ステークホルダーから十分な協力が得られない」ことを挙げました。例えば、協業相手が売上目標などのプレッシャーによって、長期目標より短期的な利益を求めるケースなどです。このような不協和音が協働関係の中にあるとサステナビリティの取り組みはうまくいかないことが多いとする経営者は少なくありません。

また、本調査では回答者の半数以上（54％）が、サステナビリティ推進の阻害要因として「リーダーシップが足りない」ことを指摘しました。 意思決定を行うリーダーには、強固なパートナーシップを構築するために、パートナー企業の視点とその企業における事業の優先順位について、十分に理解するといった姿勢が求められているといえます。